社會責任系統程序-健康及安全管理程序|SA8000标准|SA8000-认证.管理学院

1.0	目的

	為加強勞動安全和勞動衛生管理，營造良好的工作環境，保障員工在勞動過程中的安全和健康。

2.0	範圍

	本程序適用於本廠之健康及安全控制管理。

3.0	定義

	無

4.0	職責或引用文件

i.	飯堂衛生管理規定
ii.	電工安全管理規定
iii.	健康、安全培訓管理規定
iv.	婦女保護規定

5.0	程序

5.1	涉及到健康、安全的控制範圍包括：
	F 食堂廚工
	F 餐具衛生
	F 火災隱患點(倉庫)及化學品倉庫
	F 電工
	F 司機
	F 醫務室(或急救藥箱)
	F 其它方面(如特種崗位及有毒有害作業崗位等)

5.2	健康及安全要求

5.2.1	各廠的人事及行政部負責實施各健康与安全的計划，並需向人事及行政部高級經理匯報。

5.2.2	公司應給員工提供一個安全及健康的工作環境；包括溫度适宜、光線充足、通風良好等。

5.2.3	提供給雇員足夠的安全與健康培訓，包括醫療急救方面的訓練及提供有關的急救設施。

5.2.4	提供清洁的衛生設施，可飲用的水和足夠的食物儲存設施包括：足夠的宿舍空間、宿舍設施齊備，用餐設施清洁，用餐區域干淨等。

5.3	健康控制

5.3.1	廚房工作人員在上崗前須到當地醫院進行身體健康之檢查，檢查合格後，並在上崗工作前須經過适當之訓練。

5.3.1.1	廚房工作人員在工作時間必須穿戴好工作服、工作帽，講究衛生習慣，做到工作前後勤洗手，保持環境清潔。

5.3.1.2	保証食品、餐具、炊具的清洁衛生，做到勤洗、餐具清潔後要即時消毒；生熟食物要分開存放並妥善蓋好。

5.3.2	為了廣大員工的健康著想，各廠應該設立醫療應急計劃，同時：

5.3.2.1	公司內各工場的管理區域都設有急救藥箱，每個藥箱內都添備了一般的傷勢所需的藥物。

5.3.2.2	如需用箱內的藥物請參考藥品的介紹及藥箱上面的特別指引或遵醫囑。

5.3.2.3	每年由人事部負責安排時間，根據醫療應急手冊計劃最少一次對各部門相關應急人員進行醫療急救培訓。

5.3.2.4	如情況許可下，可設立醫務室，但醫務室必須由合資格的人員負責管理及日常運作。

5.3.3	對從事有毒有害作業的員工，必須在上崗前檢查和上崗後定期性健康檢查，並建立健康檔案。

5.3.4	執行國家規定在工种、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面，不安排未成年工或女職工從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業；及不安排其延長工作時間和夜班勞動。

5.4	安全控制

5.4.1	操作人必須遵照操作規程及相關制度進行作業，並且在上崗前接受适當之培訓。

5.4.2	從事特种或技術性作業的員工必須經過專門培訓並取得<特种作業資格>或<技術等級証書>。(如電工操作証、起重機/鏟車駕駛証等)。

5.4.3	根據工作之實際需要，給員工提供适當的防護用具；例如：防塵、防毒口/面罩、手套、和防護眼罩/眼鏡、耳塞/耳罩等。

5.4.4	儲存化學危險品的倉庫必須配備有專業知識的技術人員，其庫房及場所應設專人管理，管理人員必須配備可靠的個人安全防護用品。

5.4.5	儲存的化學危險品應有明顯的標志；儲存化學危險品的倉庫、區域內嚴禁吸煙和使用明火。

5.4.6	儲存化學危險品的倉庫必須安裝通風設備，及設有專除靜電的接地裝置。

5.4.7	對危險化學品工作場所應設有急救設施，并提供應急處理的方法。

5.4.8	廠內應保存所有化學物品的物料安全資料MSDS。

5.5	衛生、安全檢查

5.5.1	人事及行政部負責制定衛生、安全檢查時間表。

5.5.2	檢查之項目包括：電器/機械設備、消防器材、走火通道及化學物品安全、健康衛生、安全操作、煙火控制等。

5.5.3	檢查時如發現會危及到員工的安全或健康的隱患，人事及行政部應採取相應的措施，並作出跟進。

5.5.4	檢查完成後人事及行政部須保存所有的檢查報告記錄。

6.0	記錄

6.1	健康、安全檢查報告：由人事及行政部保存，保存不少於一年後可毀棄。

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