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Kanban拉动沙盘模拟工厂实践(上海,11月10-12日)

  •  课程费用:¥3600 元
  •  课程类型:生产管理
  •  培训天数:3天
  •  授课时间:2016年11月10日-2016年11月12日
  •  授课地点:上海
  •  浏览次数:10982次
  •  赠送积分:1000分      参加培训:在线报名
【课程大纲】  全国统一报名服务热线:13925768373
    Kanban拉动沙盘模拟工厂实践(上海,11月10-12日)
    【举办单位】北京曼顿培训网  
    【培训日期】2016年11月10-12日
    【培训地点】上海
    【培训对象】总经理、中高层主管、生产、物流经理、主管、精益经理、工程师、精益专员等; 

    【课程背景】
    Kanbn拉动是实现丰田JIT的最核心工具,是精益生产概念中最"知名"的名词,是很多企业实施精益生产最想做的项目,几乎成为丰田生产方式的代名词。
    但kanban通常称之为看板也是被误解最多的工具,很多企业还在把墙上、走廊上林林种种的"看板"称之为丰田的"看板管理",也有很多企业把标识卡、工艺流转卡等各种卡片称之为kanban拉动。  
    Kanban是一个日语单词,是指一种信息卡片,丰田用这种卡片来指示生产或物料搬运,是实现拉动生产的重要工具之一。是源自于超市的运营模式—--卖完了在补充,又称之为后补拉动,kanban就是用来指示物料用完了,提供需要补充或生产的信息。大野耐一当年就是将超市的运营模式运用到制造系统。
     
    【引入契机】
    在企业推行精益过程中遭遇以下问题时的有效解决方案:
    ■准时交付率不高?
    ■库存高?
    ■计划经常变化?
    ■需求波动大?
    ■之前通过生产计划控制没有达到目标?
    ■公司准备导入Kanban拉动系统?
    ■公司需要对整个物流系统开展改善?
    ■公司运行了Kanban系统,但没有运转?
     
    【课程特色】
    实践训练法,确保学员掌握技能,直接输出结果,培训模式采用互动小组讨论+游戏模拟方式,确保培训效果最大化。40%理论:通俗易懂的、系统的阐述理念、工具、方法的理论体系;60%实践: 教授小组到工厂现场观察流程、分析流程、找出问题和改进机会;指导小组实际运用工具、方法完成培训课题,培训结束产生收益;
     
    【课程收益】
    ■提高准时交付率
    ■降低库存
    ■提高效率
    ■最全面、系统掌握、体验 
    ■kanban拉动流程和运用方法
    ■掌握零件规划体系
    ■学会合理计算库存方法
    ■掌握零件超市规划方法;
    ■实际规划公司零件超市
    ■设计公司
    ■kanban拉动运行流程和控制管理办法
     
    【课程大纲】
    第一天:
    一、JIT三大要素
    ■JIT的内涵
    ■JIT三大要素
    ■ 节拍时间
    ■ 单件流
    ■ 下游拉动

    二、KANBAN概述
    ■kanban介绍
    ■kanban是什么
    ■kanban与"看板"的区别
    ■kanban的起源
    ■kanban的基本功能
    ■kanban的种类

    三、KANBAN流程
    ■取料看板流程
    ■生产kanban流程
    ■紧急kanban流程
    ■模拟kanban流程
    ■kanban环节案例

    四、KANBAN模拟游戏
    ■第一轮:传统批量生产方式模拟
    ■第二轮:取料kanban拉动
    ■取料kanban流程设计
    ■角色调整
    ■运营指标核算
    ■财务指标核算
    ■改进方式讨论

    五、KANBAN模拟游戏
    ■第三轮:生产KANBAN拉动
    ■生产KANBAN流程设计
    ■角色调整
    ■运营指标核算
    ■财务指标核算
    ■改进方式讨论

    六、KANBAN沙盘总结
    ■Kanban的好处
    ■Kanban的不足
    ■如何弥补kanban的不足
    ■拉动系统案例

    第二天
    七、KANBAN实施条件
    ■Kanban实施八大条件
    ■Kanban拉动与均衡生产
    ■均衡生产方式
    ■公司kanban实施条件讨论

    八、均衡生产
    ■均衡生产的意义
    ■需求波动分析
    ■生产排产的几种模式
    ■均衡的概念和内涵
    ■均衡排产方式

    九、工厂实践分享
    ■工厂实践--哪些环节可用Kanban
    ■小组分享
    ■问题解答讨论

    十、定义经济批量实践
    ■经济批量定义
    ■经济批量的影响因素
    ■经济批量的计算方法
    ■经济批量计算练习
    ■定义公司关键环节经济批量

    十一、零件规划表设计
    ■零件规划表核心内容
    ■包装规划、选择依据
    ■实际零件包装选择

    十二、库存与Kanban数量计算
    ■Kanban数量的计算原理
    ■库存的影响因素
    ■实际零件库存计算

    十三、总结

    第三天
    十四、超市规划讲解
    ■超市规划的内容
    超市选择
    零件储存方式规划
    超市区域规划和地址码定义
    ■先进先出控制
    溢料控制

    十五、超市规划实践
    ■仓库问题现场分析、汇总
    ■超市选择
    ■公司零件分类方法定义
    ■超市模式规划
    ■超市可视化规划

    十六、物流配送规划 
    ■零件搬运方式
    ■零件生产线储存方式

    十七、Kanban运行流程规划
    ■Kanban卡片内容和格式设计
    ■生产和物料kanban拉动流程设计
    ■配送频率定义
    ■紧急kanban流程设计

    十八、Kanban管理和控制
    ■Kanban运行中的常见问题
    ■问题对策讨论

    十九、公司kanban实施计划
    ■制定Kanban实施行动计划

    二十、总结

     【讲师介绍】
      刘宝生老师,曼顿培训网()资深讲师。 
    摩托罗拉移动通信公司生产经理/精益经理
    福特江铃汽车股份公司物流规划/精益项目经理
    刘老师从事咨询培训领域十多年,赴日本研修丰田生产系统的精髓,与全球顶级顾问一起共事多年,是业界知名的实战派专家。为世界知名企业(飞利浦、诺基亚、GE…)提供培训和咨询服务,众多客户都是行业的领导者。刘老师对精益方法的本土化运用有独到的见解,对定制化产品(多品种、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。为大型国企、民企(沈阳机床、神华集团、三一重工…)提供咨询和培训服务,帮助中小企业全面提升核心竞争力(威华机械、宝飞-优斯特、爱乐石油设备…)。
    刘老师开创的"教练式咨询"和"实践性培训"广受客户好评,真正做到在完成项目目标的同时培养核心管理团队,实现客户期望的"从要我精益"到"我要精益"的转变,认识到精益对自身职业发展的价值,从而"热爱精益"。
    刘老师开创的"精益学院——系统性精益人才培养模式"为业界先河,为业界培养懂精益、能精益、爱精益的专家型人才。
    最近两年刘老师提出"快乐精益"理念得到了大家的积极响应,"快乐学习、快乐精益、快乐工作",然快乐生活,快乐才是人生的最大动力和最终目标,刘老师将理念践行于实际工作中——知行合一,不断开拓创新精益运用方式、方法,持续改善精益运用之道。

    【费用及报名】
    1、费用:培训费3600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
    2、报名咨询:鲍老师
    3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
    4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
    5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
【讲师介绍】
    刘宝生老师,曼顿培训网()资深讲师。 
    摩托罗拉移动通信公司生产经理/精益经理
    福特江铃汽车股份公司物流规划/精益项目经理
    刘老师从事咨询培训领域十多年,赴日本研修丰田生产系统的精髓,与全球顶级顾问一起共事多年,是业界知名的实战派专家。为世界知名企业(飞利浦、诺基亚、GE…)提供培训和咨询服务,众多客户都是行业的领导者。刘老师对精益方法的本土化运用有独到的见解,对定制化产品(多品种、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。为大型国企、民企(沈阳机床、神华集团、三一重工…)提供咨询和培训服务,帮助中小企业全面提升核心竞争力(威华机械、宝飞-优斯特、爱乐石油设备…)。
    刘老师开创的"教练式咨询"和"实践性培训"广受客户好评,真正做到在完成项目目标的同时培养核心管理团队,实现客户期望的"从要我精益"到"我要精益"的转变,认识到精益对自身职业发展的价值,从而"热爱精益"。
    刘老师开创的"精益学院——系统性精益人才培养模式"为业界先河,为业界培养懂精益、能精益、爱精益的专家型人才。
    最近两年刘老师提出"快乐精益"理念得到了大家的积极响应,"快乐学习、快乐精益、快乐工作",然快乐生活,快乐才是人生的最大动力和最终目标,刘老师将理念践行于实际工作中——知行合一,不断开拓创新精益运用方式、方法,持续改善精益运用之道。
【培训对象】
    总经理、中高层主管、生产、物流经理、主管、精益经理、工程师、精益专员等
【联系方式】
    东莞地区:
    电话:(0769)23154005
           21664823
           88039916
           89878731
           89878732
           88031747

    惠州地区:
    电话:(0752)8475128
           3079009
           3079077
           3106278
           8475556
    手机:18122597069
    更新时间:2016/11/8 9:17:04

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